ANTAΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΚΑΙ ΜΕΛΟΥΣ ΤΗΣ ΑΠΕΤΤ ΝΙΚΟΥ Σ.
Μια πρώτη ανταπόκριση και μια πρώτη τοποθέτηση( θα βγει τελικό κείμενο με το αποτέλεσμα - απόφαση της επιθεώρησης ) από την τριμερή στην επιθεώρηση εργασίας για την καταγγελία του συνάδελφου που δέχτηκε λεκτική και σωματική βία στο κατάστημα της ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΥΔΡΟΜΙΚΗΣ Ζωγράφου.
Μετά από τρεις αναβολές που είχε πάρει η εργοδότρια εταιρία με πρόφαση την αποχή των δικηγόρων, έγινε σήμερα 21/6 η τριμερής εργατική διαφορά. Η ΓΕΝΙΚΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ εκπροσωπήθηκε από την δικηγόρο της η οποία δεν ήταν η ίδια όπως τις προηγούμενες φορές πράγμα που δεν βοήθησε αφού σε ότι σημαντικό λεγόταν για την πρώτη τριμερή η συγκεκριμένη δικηγόρος απαντούσε με το ¨δεν μπορώ να γνωρίζω τι είπε η συνάδελφος¨ και ο καθένας βγάζει τα συμπεράσματά του...,ενώ στο πλευρό του συναδέλφου Νίκου Σ. πέρα του δικηγόρου του ,ήταν σωματεία , εργατικά σχήματα και συνελεύσεις .
Εμείς από τα πολλά που δηλώθηκαν και από τις δυο πλευρές ,θα σταθούμε στην δήλωση της εργοδότριας εταιρίας, δια στόματος της δικηγόρου της “ ότι πρόκειται για ένα μεμονωμένο περιστατικό διαπληκτισμού – λογομαχίας μεταξύ δυο φυσικών προσώπων μέσα στον εργασιακό χώρο και είναι αυτονόητο ότι καταδικάζει κάθε μορφή βίας από όπου και να προέρχεται …”
Καλόπιστα λοιπόν θα δεχτούμε την δήλωση της περί “καταδίκης της βίας από όπου και αν προέρχεται” αν και η συγκεκριμένη φράση αφήνει ασάφειες έτσι και αλλιώς ... ,ότι αφορά το κομμάτι “μεμονωμένο περιστατικό διαπληκτισμού-λογομαχίας μεταξύ δυο φυσικών προσώπων”, απαντούμε ότι δεν πρόκειται για δυο φυσικά πρόσωπα αλλά για έναν υπεύθυνο καταστήματος
( διευθυντικό στέλεχος) που έχει επιλεχτεί από την εταιρία να ασκεί εξουσία με ιεραρχικό τρόπο μέσα στον εργασιακό χώρο (όπως σε όλες τις επιχειρήσεις) και για έναν εργαζόμενο ο οποίος είναι υφιστάμενος , συγκεκριμένα έναν εργαζόμενο που είναι ενεργό μέλος στο συνδικαλιστικό κίνημα και που επέστρεψε στην εργασία μετά από πρωτοδίκη απόφαση …και η εταιρεία μετά από αυτή αναγκάστηκε να τον πάρει με τους ίδιους όρους (οικονομικούς και θεσμικούς) πίσω στην εργασία.
Πάντα με καλοπιστία, εμείς ρωτήσαμε μέσα στην τριμερή και θα συνεχίσουμε να ρωτάμε την εταιρεία αλλά και την δικηγόρο της εταιρείας μέχρι να πάρουμε απάντηση, αν θα έλεγε τα ίδια περί ¨μεμονωμένο περιστατικό διαπληκτισμού – λογομαχίας μεταξύ δυο φυσικών προσώπων μέσα στον εργασιακό χώρο ¨ ή το ασαφές για εμάς ¨καταδικάζω την βία από όπου και αν προέρχεται ¨ ή στη τελική θα έδειχνε στον συνάδελφο τον δρόμο της απόλυσης και μάλιστα με συνοπτικές διαδικασίες στην περίπτωση που ο συνάδελφος θεωρούσε πως έπρεπε να απαντήσει απέναντι σε αυτή την βία που δέχτηκε ή στην περίπτωση που ο συνάδελφος θεωρούσε πως τα ταχυδρομικά αντικείμενα είναι τόσα πολλά (εντατικοποίηση της εργασίας )και καταφερόταν απέναντι στον προϊστάμενό του με λεκτική αλλά και σωματική βία.
ΕΜΕΙΣ σαν σχήμα και αφού δεν έχουμε πάρει απάντηση σε αυτή την ουσιαστική ερώτησή μας μέχρι τώρα ,όπως είπαμε καλόπιστα θα περιμένουμε να δούμε έμπρακτα την “καταδίκη της βίας” με συστάσεις αν όχι και την επίπληξη του συγκεκριμένου υπευθύνου καταστήματος.
Αξίζει να αναφέρουμε τα σωματεία που βρέθηκαν εκεί ήταν το ΣΕΤΤΑ , το ΣΕΦΚ , της VODAFONE , ενώ από εργατικά σχήματα ήταν η ΑΠΕΤΤ, η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ , από συνελεύσεις ήταν η ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ και η ΑΝΟΙΧΤΗ ΛΑΪΚΉ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ.
Αθήνα 23 Ιούνη 2016
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ – ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
Μια πρώτη ανταπόκριση και μια πρώτη τοποθέτηση( θα βγει τελικό κείμενο με το αποτέλεσμα - απόφαση της επιθεώρησης ) από την τριμερή στην επιθεώρηση εργασίας για την καταγγελία του συνάδελφου που δέχτηκε λεκτική και σωματική βία στο κατάστημα της ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΥΔΡΟΜΙΚΗΣ Ζωγράφου.
Μετά από τρεις αναβολές που είχε πάρει η εργοδότρια εταιρία με πρόφαση την αποχή των δικηγόρων, έγινε σήμερα 21/6 η τριμερής εργατική διαφορά. Η ΓΕΝΙΚΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ εκπροσωπήθηκε από την δικηγόρο της η οποία δεν ήταν η ίδια όπως τις προηγούμενες φορές πράγμα που δεν βοήθησε αφού σε ότι σημαντικό λεγόταν για την πρώτη τριμερή η συγκεκριμένη δικηγόρος απαντούσε με το ¨δεν μπορώ να γνωρίζω τι είπε η συνάδελφος¨ και ο καθένας βγάζει τα συμπεράσματά του...,ενώ στο πλευρό του συναδέλφου Νίκου Σ. πέρα του δικηγόρου του ,ήταν σωματεία , εργατικά σχήματα και συνελεύσεις .
Εμείς από τα πολλά που δηλώθηκαν και από τις δυο πλευρές ,θα σταθούμε στην δήλωση της εργοδότριας εταιρίας, δια στόματος της δικηγόρου της “ ότι πρόκειται για ένα μεμονωμένο περιστατικό διαπληκτισμού – λογομαχίας μεταξύ δυο φυσικών προσώπων μέσα στον εργασιακό χώρο και είναι αυτονόητο ότι καταδικάζει κάθε μορφή βίας από όπου και να προέρχεται …”
Καλόπιστα λοιπόν θα δεχτούμε την δήλωση της περί “καταδίκης της βίας από όπου και αν προέρχεται” αν και η συγκεκριμένη φράση αφήνει ασάφειες έτσι και αλλιώς ... ,ότι αφορά το κομμάτι “μεμονωμένο περιστατικό διαπληκτισμού-λογομαχίας μεταξύ δυο φυσικών προσώπων”, απαντούμε ότι δεν πρόκειται για δυο φυσικά πρόσωπα αλλά για έναν υπεύθυνο καταστήματος
( διευθυντικό στέλεχος) που έχει επιλεχτεί από την εταιρία να ασκεί εξουσία με ιεραρχικό τρόπο μέσα στον εργασιακό χώρο (όπως σε όλες τις επιχειρήσεις) και για έναν εργαζόμενο ο οποίος είναι υφιστάμενος , συγκεκριμένα έναν εργαζόμενο που είναι ενεργό μέλος στο συνδικαλιστικό κίνημα και που επέστρεψε στην εργασία μετά από πρωτοδίκη απόφαση …και η εταιρεία μετά από αυτή αναγκάστηκε να τον πάρει με τους ίδιους όρους (οικονομικούς και θεσμικούς) πίσω στην εργασία.
Πάντα με καλοπιστία, εμείς ρωτήσαμε μέσα στην τριμερή και θα συνεχίσουμε να ρωτάμε την εταιρεία αλλά και την δικηγόρο της εταιρείας μέχρι να πάρουμε απάντηση, αν θα έλεγε τα ίδια περί ¨μεμονωμένο περιστατικό διαπληκτισμού – λογομαχίας μεταξύ δυο φυσικών προσώπων μέσα στον εργασιακό χώρο ¨ ή το ασαφές για εμάς ¨καταδικάζω την βία από όπου και αν προέρχεται ¨ ή στη τελική θα έδειχνε στον συνάδελφο τον δρόμο της απόλυσης και μάλιστα με συνοπτικές διαδικασίες στην περίπτωση που ο συνάδελφος θεωρούσε πως έπρεπε να απαντήσει απέναντι σε αυτή την βία που δέχτηκε ή στην περίπτωση που ο συνάδελφος θεωρούσε πως τα ταχυδρομικά αντικείμενα είναι τόσα πολλά (εντατικοποίηση της εργασίας )και καταφερόταν απέναντι στον προϊστάμενό του με λεκτική αλλά και σωματική βία.
ΕΜΕΙΣ σαν σχήμα και αφού δεν έχουμε πάρει απάντηση σε αυτή την ουσιαστική ερώτησή μας μέχρι τώρα ,όπως είπαμε καλόπιστα θα περιμένουμε να δούμε έμπρακτα την “καταδίκη της βίας” με συστάσεις αν όχι και την επίπληξη του συγκεκριμένου υπευθύνου καταστήματος.
Αξίζει να αναφέρουμε τα σωματεία που βρέθηκαν εκεί ήταν το ΣΕΤΤΑ , το ΣΕΦΚ , της VODAFONE , ενώ από εργατικά σχήματα ήταν η ΑΠΕΤΤ, η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ , από συνελεύσεις ήταν η ΑΝΟΙΚΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ και η ΑΝΟΙΧΤΗ ΛΑΪΚΉ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ.
Αθήνα 23 Ιούνη 2016
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ – ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
