27/6/18

ΠΟΡΕΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29 ΙΟΥΝΗ , 19:ΟΟ ΠΛ. ΠΑΤΡΙΑΡΧΟΥ , ΝΕΑ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑ


Read More »

15/6/18

ΛΑΕ ΘΥΜΗΣΟΥ ΤΟ ΧΩΜΑ ΠΟΥ ΠΑΤΑΣ ΛΕΥΤΕΡΩΣΕ Ο ΑΡΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΑΜ ΕΛΑΣ



¨O Άρης ήξερε από την αρχή το τέλος του. Τις παλιές καλές ημέρες στο βουνό έκανε καμιά φορά παρέα με τον μόνιμο λοχαγό Κουταλίδη, που έπαιζε υπέροχα στο βιολί του κάποια κλασικά κομμάτια. Μια ημέρα ο λοχαγός τού είπε με θαυμασμό ότι μοιάζει με τον επαναστάτη Πουγκατσέφ, που έφτιαξε δικό του στρατό και κυριάρχησε σε μεγάλο τμήμα της τσαρικής Ρωσίας. 
O αρχηγός τον ρώτησε με νόημα: - Θυμάσαι το τέλος του; - Ναι, απάντησε ο λοχαγός. Κυκλώθηκε από τα τσαρικά στρατεύματα, πιάστηκε αιχμάλωτος και το κεφάλι του έμεινε κρεμασμένο για ημέρες σε κοινή θέα. - Eμένα όμως δε θα με πιάσουν ποτέ αιχμάλωτο.¨ (Άρης ο αρχηγός των ατάκτων) 


Ο Πρωτοκαπετάνιος μαζί με τον αντάρτη συντροφό του Τζαβέλα στις 15 Ιούνη 1945 περνάνε στην αιωνιότητα ασύλληπτοι..... 
Read More »

29/5/18

ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΠΕΡΓΙΑ» ΣΤΙΣ 30 ΜΑΗ 2018


                                    ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΠΕΡΓΙΑ» ΣΤΙΣ 30 ΜΑΗ 2018 
Η ΑΠΕΤΤ (Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Ταχυμεταφορά-Ταχυδρόμηση) είναι ένα εργατικό σχήμα που δημιουργήθηκε το 2012 . Η ανάγκη δημιουργίας αυτού του νέου σχήματος προέκυψε μέσα από τον αγώνα κατά του δουλεμπορίου που υπήρχε και υπάρχει μέσα στα ΕΛΤΑ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ, με τους εργαζόμενους που "ενοικιάζονται" από υπεργολαβικές εταιρείες, αλλά και με τους συμβασιούχους που εισάγονται μέσω ΑΣΕΠ με τις ευλογίες του κράτους και της ΠΟΣΤ (ως μέτοχος των ΕΛΤΑ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ). Ακόμα πιο επιτακτική έκανε την ανάγκη της δημιουργία του σχήματος η απελευθέρωση της ταχυδρομικής αγοράς, όπου συνδέεται με τις παραπάνω δουλεμπορικές συνθήκες που επικρατούν στα ΕΛΤΑ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ: Το άνοιγμά της και η πώληση των ΕΛΤΑ που θα επηρεάσει σε απόλυτο βαθμό και τους συναδέλφους που εργάζονται αυτήν τη στιγμή σε άλλες ιδιωτικές ταχυμεταφορικές εταιρείες. Η θέλησή μας ήταν και είναι η άμεση αντιμετώπιση σε πρακτικό επίπεδο των σημερινών συνθηκών, τόσο σε εργατικό, όσο και σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο, με αποφάσεις που θα λαμβάνονται αμεσοδημοκρατικά και θα έχουν την αλληλεγγύη ως προτεραιότητα.
Η αντίθεση μας με τα δευτεροβάθμια (ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ-ΟΜΟΣΠΟΝΔΟΙΕΣ) και την τριτοβαθμια ΓΣΕΕ, έχει εκφραστεί από την αρχή στα κείμενά μας, αλλά και μέσα στις γενικές συνελεύσεις των σωματείων του κλάδου. Γνωστός ο ρόλος των ξεπουλημένων εργατοπατέρων  όλα αυτά τα χρόνια. Δεν πιστέψαμε ποτέ ότι θα μας φέρει  τίποτα καλύτερο ο κρατικοδίαιτος ,κυβερνητικός .γραφειοκρατικός συνδικαλισμός των “κοινωνικων εταίρων”, σε κανένα τραπέζι διαλόγου στο όνομα καμιάς “εργασιακής ειρήνης”.
Έτσι δεν πέσαμε και από τα σύννεφα γι αυτή την «ΑΠΕΡΓΙΑ» που έβγαλαν οι ίδιοι εργατοπατέρες, που μας μιλούν για “κοινωνικές συμμαχίες” για ημέρες “εθνικής δράσης” χέρι χέρι με τα αφεντικά τους.
Πόσο μάλλον όταν τα αιτήματα που βάζουν είναι , η μείωση της υπερφορολόγισης των αφεντικών , οι επενδύσεις ώστε δουλίτσα να υπάρχει και όλα τα άλλα που δεν θεωρούμε αναγκαίο να αναφέρουμε.
Από την άλλη για αυτή την «ΑΠΕΡΓΙΑ» ,είδαμε αριστερές οργανώσεις να μην καλούν σε αυτή για να μην γίνουν οι εργαζόμενοι συνένοχοι για την νέα και δυσκολότερη ζωή που φτιάχνουν τα αφεντικά και οι ξεπουλημένοι εργατοπατέρες.
Επίσης υπήρξαν και οι απόψεις εκείνων που ακόμα θεωρούν την ΑΠΕΡΓΙΑ σαν ένα όπλο των εργατών και καλούν σε αυτή για να εκφράσουν αυτή τους την αντίθεση.
Εμείς σαν μέλη αυτού του εργατικού σχήματος (ΑΠΕΤΤ) ,ομολογούμε ότι δεν μας έπεισε κανείς τους όσο και τεκμηριωμένα να φαίνονται τα λόγια τους και θα περιμένουμε τις επόμενες μέρες να διαβάσουμε τα κείμενα τους που λίγο πολύ ο καθένας θα προσπαθήσει να φανεί ο λιγότερο εκτεθειμένος.
Η θέση μας όπως και σε κάθε «ΑΠΕΡΓΙΑ» -τουφεκιά στον αέρα της ξεπουλημένης ΓΣΕΕ , θα είναι να χάσουμε το μεροκάματο χωρίς να συμμετέχουμε αυτή την φορά σε καμιά απεργιακή συγκέντρωση , με μόνο σκοπό να δυσκολέψουμε όσο μπορούμε την εύρυθμη λειτουργία της παραγωγής ,θεωρώντας ότι έτσι τα βάζουμε ανοιχτά με τον ταξικό εχθρό μας που είναι τα αφεντικά.
Την ώρα που κάποιοι βγάζουν τον κόσμο να διαδηλώσει για την δημιουργία και νέων ΚΑΤΕΡΓΩΝ , εμείς θα παραμείνουμε αμετακίνητοι στα αιτήματα μας και στις πρακτικές μας που δημιουργούν προοπτική και όχι ένας θλιβερός επίλογος για την τάξη μας .
 - ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
- ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ
- ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ ΑΠΟ ΤΑ ΕΛΤΑ
- ΕΞΩ ΟΙ ΑΧΥΡΑΝΘΡΩΠΟΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑΣ
- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ
- ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ –ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ
- ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ- ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
- ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
- ΞΕΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΤΡΙΕΤΙΩΝ ΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΙΣΧΥΗ
- ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΣΟ ΚΑΙ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 750 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
- ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ
- ΤΑΞΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ «ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΙ»

                                                                                                                  Αθήνα 29 Μάη 2018



Read More »

6/5/18



ΚΑΘΕ  ΦΟΡΑ  ΠΟΥ ΤΑ  ΑΦΕΝΤΙΚΑ  ΧΤΥΠΟΥΝ  ΕΝΑΝ  ΑΠΟ ΕΜΑΣ  ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ  ΝΑ  ΞΕΡΕΙΣ  ΟΤΙ  Ο  ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥΣ  ΕΙΝΑΙ  ΟΛΟΙ  ΜΑΣ

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του επισιτισμού –τουρισμού τα τελευταία χρόνια δέχονται και αυτοί την επίθεση στα εργατικά τους δικαιώματα , μαύρη και ανασφάλιστη εργασία ,εποχιακή εργασία, εκ περιτροπής εργασία , σποραδική εργασία , απλήρωτη εργασία. Στον κλάδο που παρουσιάζεται ως μια μεγάλη βιομηχανία που θα φέρει πλούτο και ανάπτυξη στην χωρά , λειτουργεί μια ιδιότυπη εργασιακή γαλέρα . Στις  2 Απρίλη 2017  απολύθηκαν δυο συνάδελφοι  σερβιτόροι  που εργάζονταν σε ψαροταβέρνα στην περιοχή της Π. Φώκαιας. Οι συνάδελφοι Παναγιώτης Πανουσάκης 56 ετών και Μανώλης Μπέης 30 ετών ,εργάζονταν στην ταβέρνα «το λιμάνι», Οι συνάδελφοι συνεπείς στα καθήκοντα τους και στην συμπεριφορά τους απέναντι στον εργοδότη. Να τονίσουμε και πολύ αγαπητοί στους πελάτες του καταστήματος, κάτι που επιβεβαιώνει και η επίσημη ιστοσελίδα του καταστήματος. Να αναφερθούμε ότι ο πρώτος , ο συνάδελφος Παναγιώτης Π. εργάζονταν παρά το πολύ σοβαρό πρόβλημα υγείας που αντιμετωπίζει τον τελευταίο χρόνο (απινιδωτή και βηματοδότη) , χωρίς να υστερεί σε τίποτα από τους άλλους συναδέλφους του. Φυσικά και πρώτοι στην δίκαιη αντίδραση και αντίσταση απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία που τον τελευταίο καιρό έγινε πιο έντονη και πιο προκλητική. . Αρκετές φορές ήρθε σε αντιπαράθεση με τον εργοδότη για την διεκδίκηση των νόμιμων δικαιωμάτων που ορίζονται και από την κλαδική σύμβαση του επισιτισμού-τουρισμού(νυχτερινά ,25%, Κυριακές και αργίες 75% ,δώρα και επίδομα άδειας). Φυσικά όλοι μας ξέρουμε ότι τα αφεντικά δεν ξεχνούν και με τον ρεβανσισμό που τους διακρίνει , χρησιμοποιούν οποιαδήποτε ταχτική (στην συγκεκριμένη. την προκλητική και υποτιμητική συμπεριφορά απέναντι στους συνάδελφους με σκοπό να τους οδηγήσουν στην παραίτηση) μη υπολογίζοντας τον άνθρωπο. Δεν είναι η εξαίρεση στον κανόνα η συγκεκριμένη –καθαρή απόλυση για εμάς-εκμεταλλευόμενοι το αντιδραστικό πλαίσιο που διαμορφώνουν για την εργατική τάξη τα αφεντικά και οι κυβερνήσεις τους, την ελλιπή επόπτευση από τις αρμόδιες αρχές (ΣΕΠΕ , ΙΚΑ) , αλλά και την ξεπουλημένη συνδικαλιστική γραφειοκρατία που αρκείται σε στατιστικές για την φτώχεια και την εξαθλίωση και όχι για την καταπολέμηση τους. Οι δυο συνάδελφοι σερβιτόροι απευθύνθηκαν στο συνδικάτο επισιτισμού –τουρισμού Αθήνας και προχώρησαν σε καταγγελία στην ΣΕΠΕ του Λαυρίου, όπου για ακόμα μια φορά διαπιστώσαμε ότι ο ρόλος της ΣΕΠΕ είναι καθαρά τυπικός. Το αφεντικό άνετο χωρίς να νιώσει καμιά πίεση από τα συνδικάτα που δεν έκαναν καμιά φυσική παρέμβαση στον χώρο δουλειάς , με την επιθεώρηση εργασίας να παίζει έναν ρόλο διακοσμητικό παρά τις καταγγελίες για μαύρη και ανασφάλιστη εργασία στο συγκεκριμένο κατάστημα ,έπραξε όπως κάθε αφεντικό που σέβεται τον εαυτό του και την τάξη του και απλά είπε “πηγαίνετε όπου θέλετε εγώ δεν πληρώνω μια”. Οι συνάδελφοι βλέποντας ότι δεν υπάρχει κάποιος δίπλα τους υποχρεωθήκαν να καταφύγουν στην δικαστική οδό. Οι αγωγές τους ήταν προγραμματισμένες για τις 25 και 27 Οκτώβρη του 2017. Ο εργοδότης πήρε αναβολή με το δικαίωμα που του δίνει ο νόμος και ορίστηκαν νέες δικάσιμες για τις 21 και 26 Μάρτη του 2018 . Αυτή την φορά ο εργοδότης ζήτησε αναβολή προτιθέμενος να συμβιβαστεί με τους συνάδελφους . Ακόμα ένα γνωστό τερτίπι που χρησιμοποιούν τα αφεντικά ώστε να λυγίσουν και τελικά να σπάσουν τους εργαζόμενους ώστε να σταματήσουν κάθε διεκδίκηση. Ο συγκεκριμένος εργοδότης δεν τήρησε την συμφωνία και για μια ακόμη φορά απολαμβάνει την παράταση του χρόνου μέχρι την επόμενη δικάσιμο που θα γίνει τον Νοέμβρη του 2018 . Η ΑΠΕΤΤ σαν σχήμα θεωρεί ότι είναι ΑΠΟΛΥΣΗ ο εξαναγκασμός προς παραίτηση των συναδέλφων σερβιτόρων . Καταγγέλλουμε την αυθαιρεσία του συγκεκριμένου εργοδότη και δηλώνουμε ότι θα σταθούμε αλληλέγγυοι στον δίκαιο αγώνα που έχουν μπροστά τους . Καλούμε ταξικά σωματεία , εργατικά σχήματα και συλλογικότητες , συνελεύσεις γειτονιάς να σταθούν στο πλάι των συναδέλφων αλλά και σε όποιον εργαζόμενο σηκώνει κεφάλι … 


          Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

                                                                                                     Αθήνα 5 Μάη 2018
                   
                    ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ – ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ 
Read More »

30/4/18

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΕΥΘΥΜΗ ΚΑΡΚΑΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ACS ΖΩΓΡΑΦΟΥ
Στις 28 Δεκέμβρη 2016, η εργοδοσία της ACS Ζωγράφου μέσου του υπεύθυνου  του καταστήματος  απέλυσε για δεύτερη  φορά το μέλος της ΑΠΕΤΤ  συνάδελφο Ευθύμη Καρκανιά με σαθρές αιτιολογίες.
Ο συνάδελφος δούλευε από το 2006 στην εταιρία ACS στο ίδιο κατάστημα, σωστός σε όλα τα εργασιακά του καθήκοντα ,αλλά είχε και ¨αρνητικά¨, όλα αυτά τα 10 χρόνια  συμμετείχε σε κάθε απεργία και είχε αναπτύξει έντονη συνδικαλιστική δράση.
Να αναφέρουμε πως  και η πρώτη απόλυση  που είχε γίνει το 2009 για τον ίδιο ¨αρνητικό¨ λόγο, ήταν ντυμένη με μια σαθρή αιτιολογία όπως και η τωρινή η οποία έπεσε και στο Εφετείο. Με παρέμβαση στον χώρο εργασίας του συναδέλφου στην ACS Ζωγράφου με εργασιακά σχήματα, σωματεία και συνελεύσεις γειτονιάς και φοιτητικούς συλλόγους  καταφέραμε  τότε  να γυρίσει στην εργασία του, μιας και ο υπεύθυνος έπαιζε με την απειλή του Άρειου Πάγου …έτσι αντιλαμβάνονται τα αφεντικά μέσω των αχυρανθρώπων τους την δικαιοσύνη , εμείς πάλι όχι .  
Μετά την αναβολή που είχε ζητήσει η φερόμενη  εργοδοσία, στις 18 Σεπτέμβρη 2017 εκδικάστηκε η υπόθεση για την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου.
Αναφέρουμε γιατί έχει την σημασία του πως  δεν εμφανίστηκε στο δικαστήριο, η φερόμενη ως εργοδότρια  του καταστήματος της ACS Ζωγράφου αλλά ούτε και ο πατέρας της – πρώην φερόμενος ¨εργοδότης¨ – υπεύθυνος καταστήματος ό οποίος έκανε και την απόλυση!!! , τώρα το πώς και το γιατί μπορεί να απολύει ένας ο οποίος δεν έχει την παραμικρή σχέση με τον χώρο εργασίας όπου εργαζόταν ο συνάδελφος μας  είναι μια πρωτοτυπία.
 Έτσι το παρών έδωσε ο πληρεξούσιος δικηγόρος της  και χωρίς κανέναν μάρτυρα υπέρ αυτής, παρά μόνο με δύο  ένορκες μαρτυρίες μακριά από το δικαστικό έδρανο , που είχαν αοριστίες , επαναλήψεις από την πρώτη απόλυση και φυσικά έχουμε και μια επιφύλαξη κατά πόσο μπορούν οι συγκεκριμένες να είναι βάσιμες για πολλούς λόγους ακόμα…
Στα δικαστήρια την ημέρα που εξεταζόταν η αγωγή του συναδέλφου μας  φυσικά δεν έλλειπε και η αστυνομία που μας έκανε από νωρίς γνωστό τον λόγο της παρουσίας της. Χαρακτηριστικά ρώτησαν τους συναδέλφους μας,  αν εδώ είναι η αίθουσα που γίνεται η δική που καλεί η ΑΠΕΤΤ απέναντι στην ACS.
Επτά μήνες μετά έρχεται η απόφαση του πρωτοδικείου που ουσιαστικά απορρίπτει την αγωγή του συνάδελφου Ευθύμη.
Δεν δέχτηκε τον πραγματικό λόγο που είναι η εμπάθεια και ο ρεβανσισμός του εργοδότη , γιατί με την απόφαση του Εφετείου και την εργατική παρέμβαση στην ACS Ζωγράφου  που αναφέρουμε πιο πάνω   υποχρεώθηκε να τον δεχτεί πίσω στην εργασία, πράγμα που τον κάνει να χάνει το κύρος του και σπάει τον φόβο των υπολοίπων εργαζομένων. Ακόμη αναγνωρίστηκε η υπαλληλική ιδιότητα του ταχυδιανομέα (courier), δικαστικό δεδομένο που κακοφάνηκε στον εργοδότη καθώς μετά από κάθε απόλυση εργαζομένου θα υποχρεούταν να τον αποζημιώσει ως υπάλληλο και όχι ως εργάτη όπως έκανε μέχρι τότε. Φυσικά η έδρα κάνει αναφορά στο σκεπτικό της απόφασης για εύρυθμη λειτουργία των ΣΣΕ ,από την υπεύθυνη που φέρεται ως εργοδότρια στο συγκεκριμένο κατάστημα !!!
Η έδρα «παραπλανημένη» από τις δυο στημένες ψευδείς ένορκες καταθέσεις από έναν προϊστάμενο (μάρτυρας και στο παλαιότερο δικαστήριο) και έναν που επανήλθε στην εργασία και ανέλαβε και αυτός χρέη προϊσταμένου μετά από την απόλυση του συναδέλφου μας  (η κατάθεση του αφορά για χρόνο που δεν εμφανιζόταν ως εργαζόμενος στο κατάστημα), έκρινε ότι η εργοδότρια εταιρία καλώς προέβη στην απόλυση, καθώς ο συνάδερφος παρουσίαζε “αντισυμβατική συμπεριφορά”- φυσικά δεν κατατέθηκε το παραστατικό του κανονισμού εργασίας , εάν αυτός προκύπτειπου να περιγράφει τις συμβατικές υποχρεώσεις- με αποτέλεσμα να διαταράσσεται η κανονική λειτουργία στο κατάστημα της. Αλλά το κυριότερο  δεν κατατέθηκαν οι έγγραφες επιπλήξεις για την τάχα αυτή  αντισυμβατική συμπεριφορά, ούτε από συναδέλφους του , ούτε από τους διακινητές του αλλά το βασικότερο ούτε από τους πελάτες του καταστήματος προς τον όποιον υπεύθυνο.
Η ΑΠΕΤΤ αφού διάβασε προσεχτικά το σκεπτικό της συγκεκριμένης απόφασης παρατήρησε μέσα σε αυτή ότι αναφέρεται ο όρος “εργασία και αμοιβή με το κομμάτι”, ένας όρος που δεν αναφέρεται σε καμιά από τις υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις  εργασίας,  - στην ουσία είναι όρος ¨πιάτσας¨ και όχι για να γράφεται σε δικονομικά έγγραφα  - χωρίς  να στέκεται επί  της ουσίας στην σχέση εργασίας (αυτοαπασχολούμενος με μπλοκάκι, εκ περιτροπής εργασία, ή ημιαπασχόληση) και αυτό που μένει είναι η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία .
Όπως προκύπτει από τα συμφραζόμενα και  από τα νομικά έγγραφα  κατά δήλωση της ACS Ζωγράφου  φέρεται να διακινεί λογαριασμούς κοινής ωφέλειας με εργαζόμενους χωρίς σαφής σχέση εργασίας, με ελαστικά ωράρια που τα επιλέγει ο κάθε εργαζόμενος.
Αυτό είναι και ένα θέμα που θα αναδείξουμε και θα απαντηθεί με κάθε πρόσφορο μέσο στο άμεσο   διάστημα. Πάντως είναι καινοτομία που βολεύει την εποχή και τα αφεντικά της ταχυμεταφοράς και εμπαιγμός για τους χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου,  σε ένα νομικό έγγραφο απόφασης δικαστηρίου  να γράφεται  ο όρος ¨ με το κομμάτι¨   
Σαν σχήμα σε νομικό επίπεδο  είμαστε πεπεισμένοι ότι η απόφαση που κρίθηκε από το πρωτοδικείο αδικεί τον συνάδελφο και μέλος μας και θα αναιρεθεί σε δεύτερο βαθμό από το Εφετείο. Ωστόσο η απόφασή μας είναι πως  δεν θα το αφήσουμε μόνο σε αυτό το επίπεδο κρίσης αλλά θα το ανοίξουμε κοινωνικά και κινηματικά.
Σε μια εποχή που βγαίνουν αντεργατικές αποφάσεις  δικαστηρίων, σε συντονισμό με την κεντρική πολιτική γραμμή που δίνει τα πάντα στα αφεντικά για μεγαλύτερη κερδοφορία λεηλατώντας τις εργατικές κατακτήσεις, εμείς θα αγωνιζόμαστε συλλογικά και ταξικά και διεκδικώντας τα εργατικά συμφέροντα μπροστά …
Ευχαριστούμε όλους τους συντρόφους και συναγωνιστές που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα μας για αλληλεγγύη στον συνάδελφο, να αναφέρουμε ότι ήταν από την ΣΒΕΟΔ (Σωματείο Βάσης Οδηγών Δικύκλου) , από το ΣΕΤΤΑ (Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων Ταχυμεταφορών Αττικής), από το σωματείο της WIND , από την Ταξική Πορεία , από την Ανοιχτή Συνέλευση Περιστερίου και από τον αυτοδιαχειριζόμενο κοινωνικό χώρο Pasamontana.
Ο αγώνας συνεχίζεται …
                                                                                                           Αθήνα 25 Απρίλη 2018
    ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
Read More »