14/6/19

Αντίσταση στην ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση των εργατικών αγώνων

Αντίσταση στην ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση των εργατικών αγώνων
Η συνάδελφος Ανδριανή, μετά από 24 χρόνια συνεχούς εργασίας, σε καθεστώς αλλεπάλληλων συμβάσεων ορισμένου χρόνου, απολύθηκε από το φροντιστήριο «Πρίσμα», γιατί διεκδίκησε να της καταβληθούν τα δεδουλευμένα 2 χρόνων. Η συνάδελφος κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης 24 χρόνια, διδάσκοντας πολιτική οικονομία. Απολύθηκε γιατί διεκδίκησε στην Επιθεώρηση Εργασίας (1/4/2014) και επέβαλε να της καταβληθούν 5.700 ευρώ, δεδουλευμένα 2 χρόνων (με μηνιαίο μισθό 270 ευρώ καθαρά). Όπως δήλωσε ο ίδιος ο εργοδότης Β. Γκούμας στην Επιθεώρηση Εργασίας, δεν αρκέστηκε να προσφύγει στην Επιθεώρηση, πήγε και στο σωματείο της, τον ΣΕΦΚ… Την περίοδο εκείνη και ιδιαίτερα τον Σεπτέμβρη–Οκτώβρη του 2014 έγιναν συνεχείς κινητοποιήσεις έξω από το φροντιστήριο. Ο εργοδότης κάλεσε ισχυρό κατασταλτικό μηχανισμό κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων, αλλά και απαίτησε με ασφαλιστικά μέτρα να απαγορευθούν οι συγκεντρώσεις του σωματείου σε ακτίνα 200 μέτρων. Απέτυχε να σταματήσει τον αγώνα.
Η συνάδελφος όχι μόνο δεν τρομοκρατήθηκε αλλά διεκδίκησε την επαναπρόσληψή της μαζί με το σωματείο. Δύο χρόνια αργότερα, με την 147/2016 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών υποχρεώνεται ο εργοδότης να την επαναπροσλάβει με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, αφού αναγνωρίζει πως η συνάδελφος κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες 24 χρόνια, αλλά και να καταβάλει στη συνάδελφο το ποσό των 2.977,44 ευρώ, το οποίο αφορά μισθούς υπερημερίας, καθώς και αποκατάσταση ηθικής βλάβης. Ο εργοδότης κάνει έφεση στην απόφαση.
Πέντε χρόνια αργότερα, στις 8/5/2019, μετά από μια καφκική δίκη, χωρίς μάρτυρες κατηγορίας, με την εισαγγελέα να εισηγείται την αθώωση («δεν υπάρχει γεγονός, ποινικοποιείται μια αστική διεκδίκηση»), ο δικαστής Κύριλλος Σιάτρας καταδίκασε την απολυμένη από το 2014 συνάδελφό μας για συκοφαντική δυσφήμιση του εργοδότη της, καθώς σύμφωνα με το κατηγορητήριο η συνάδελφος, αφού είχε ήδη απολυθεί (κατά τη δικαστική ιδιόλεκτο: «είχε αποχωρήσει») «διέδιδε στον χώρο του φροντιστηρίου Πρίσμα ότι η σύμβασή της δεν ήταν ορισμένου, αλλά αορίστου χρόνου», καθώς και ότι «η Επιθεώρηση Εργασίας έβγαλε απόφαση για να επιστρέψει στη δουλειά της». Με αυτόν τον τρόπο «έβλαψε την τιμή και την υπόληψη του εγκαλούντος, παρουσιάζοντάς τον ως αφερέγγυο και ασυνεπή επαγγελματία και εργοδότη στον κύκλο των φροντιστηρίων και των εργαζομένων σε αυτά». Ο δικαστής καταδίκασε τη συνάδελφο σε 4 μήνες φυλάκισης, δίνοντας μόνος του ελαφρυντικό, αν και η ίδια δεν το είχε ζητήσει.
Δύο μέρες μετά, στις 10/5/2019, η συνάδελφος θα δικαζόταν ξανά με την κατηγορία… ότι μαζί με το σωματείο της, τον ΣΕΦΚ, το οποίο κατά τη δικαστική ιδιόλεκτο γίνεται: «πλήθος 30 περίπου άγνωστων συναυτουργών συγκεντρώθηκαν κάτωθι του επί της οδού Γ. Γενναδίου 5 φροντιστηρίου Πρίσμα και με τη χρήση τηλεβόα… επιχείρησαν να εξαναγκάσουν τον εργοδότη της να την επαναπροσλάβει, ενώ δεν ήταν υποχρεωμένος». Με αυτόν τον τρόπο, χαρακτηρίζονται ως «κατ’ εξακολούθηση έγκλημα» οι κινητοποιήσεις ενάντια στις συνθήκες εργασίας των αλλεπάλληλων συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, ενάντια στην απόλυση της συναδέλφου, η οποία απολύθηκε γιατί διεκδίκησε δεδουλευμένα 2 χρόνων. Να, λοιπόν, πώς η ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση των αγώνων τυποποιείται από τον ποινικό κατασταλτικό μηχανισμό.
Στις 10/5/2019 καλέστηκε από τον ΣΕΦΚ και πραγματοποιήθηκε μαζική συγκέντρωση αλληλεγγύης στα δικαστήρια με πανό και συμμετοχή και αλληλέγγυων. Η εκδίκαση της υπόθεσης αναβλήθηκε για τις 21/11/2019, αν και θα έπρεπε ήδη να έχει παραγραφεί από το 2016.
Υπενθυμίζουμε ότι η μήνυση σχετικά με την υπόθεση αυτή κατατέθηκε στις 29/9/2014 και ενώ η προανάκριση στο ΑΤ Εξαρχείων γίνεται τον Ιούνη του 2016, χωρίς να κληθεί η απολυμένη συνάδελφος, “ανασυγκροτείται” με εντολή εισαγγελέα η δικογραφία από τον αστυνομικό διευθυντή του ΑΤ Εξαρχείων, ο οποίος έχει καταθέσει 3,5 χρόνια πριν μαζί με άλλους 2 αστυνομικούς κατά την προανάκριση ότι: «οι συγκεντρωθέντες δεν προέβησαν σε έκτροπα (φθορές στο φροντιστήριο), ούτε διασάλευσαν την τάξη και την κυκλοφορία, καθώς παρέμεναν επί του πεζοδρομίου περιοριζόμενοι μόνο στη διαμαρτυρία... δεν εμπόδιζαν την είσοδο και την έξοδο σε αυτό. Για το συμβάν ενημερώθηκε ο εισαγγελέας, ο οποίος διέταξε να μην κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία σε βάρος των συγκεντρωθέντων, λαμβάνοντας υπόψη το Συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα του “συνέρχεσθαι” και το γεγονός ότι… επρόκειτο για ειρηνική διαμαρτυρία».
Παρ’ όλα αυτά στις 26/10/2017 ο εισαγγελέας Πρωτοδικών ζητά περαιτέρω προκαταρτική εξέταση για να «προταθούν 2 μάρτυρες από τον εγκαλούντα [τον εργοδότη] και να ληφθούν εξηγήσεις εγκαλουμένης [από την απολυμένη συνάδελφο] και να εξακριβωθούν πλήρη στοιχεία ταυτότητας, διαμονής και ΑΦΜ». Τον Γενάρη του 2018 από το ΑΤ Εξαρχείων καλείται ο εργοδότης και ερωτάται από το όργανο της τάξης: «Γνωρίζεται [!] να προτείνετε μάρτυρες σχετικά με το περιστατικό το οποίο έλαβε χώρα την 29/9/2014;». Ο εργοδότης προτείνει ως μάρτυρα τη γραμματέα του φροντιστηρίου και μία μάνα, της οποίας η κόρη ήταν μαθήτρια το 2014. Και οι 2, στις 18 και 19/1/2018, δηλαδή 3,5 χρόνια μετά, θυμούνται και για πρώτη φορά καταθέτουν ότι έξω από το φροντιστήριο οι συγκεντρωμένοι «εμπόδιζαν την είσοδο, το μάθημα με τη φασαρία που προκαλούσαν, ενώ προσπάθησαν να εισέλθουν… εντός του φροντιστηρίου, περιμένοντας… να ανοίξει κάποιος την πόρτα». Η συνάδελφος όχι μόνο δεν κλήθηκε αλλά και δεν ενημερώθηκε ποτέ για τις μεθοδεύσεις αυτές.
Η καταδίκη της συναδέλφου έχει άμεση σχέση με την επικείμενη έκδοση της απόφασης του Εφετείου Αθηνών σχετικά με την έφεση του ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου «Πρίσμα», Β. Γκούμα, με την οποία ζητά να ακυρωθεί η 147/2016 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με την οποία υποχρεώνεται να  επαναπροσλάβει τη συνάδελφο με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, αφού αναγνωρίζει πως κάλυπτε για 24 χρόνια πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης.
Πίσω από αυτήν την καταδίκη βρίσκονται τα αφεντικά.  Είτε  με  εισαγγελικές  παραγγελίες  είτε  με μηνύσεις είτε με ασφαλιστικά μέτρα και καταδικαστικές αποφάσεις απαιτούν, με  αστυνομική εισαγγελική δικαστική βούλα, να θέσουν εκτός νόμου τον εργατικό αγώνα. Το αφεντικό πληρώνει και απολύει όποτε γουστάρει γιατί αλλιώς... υπάρχει και ο νόμος! Η καταδίκη αυτή αναδεικνύει τον εργασιακό μεσαίωνα των φροντιστηρίων: συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, εργαζόμενοι/ες χωρίς δικαιώματα. Όταν η/ο  εργαζόμενη/ος διεκδικεί, δεν... απολύεται, απλώς δεν... ανανεώνεται η σύμβασή της/ου... 
Οι μεθοδεύσεις των μηχανισμών που επέβαλαν την καταδίκη της συναδέλφου για συκοφαντική δυσφήμιση, την καταδίκη των συναδέλφων που υπερασπίστηκαν την κυριακάτικη αργία στις 28/12/2014 στον κλάδο του βιβλίου συμμετέχοντας στην απεργιακή περιφρούρηση έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός, οι δεκάδες αντεργατικές αποφάσεις που δικαιώνουν τα αφεντικά και αφορούν σε απολύσεις και βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, καθώς και όλες οι διώξεις που υπάρχουν και στοχεύουν στην ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση των εργατικών αγώνων δεν μπορούν να μείνουν χωρίς εργατική απάντηση. Χρειάζεται να υπάρξει συλλογική μαζική εργατική κινητοποίηση, για να μην περάσει η εργοδοτική και κρατική τρομοκρατία. Για να μην επικρατήσει η αντίληψη ότι με μια μήνυση ή πολύ περισσότερο με μια καταδίκη τα σωματεία αναστέλλουν τον εργατικό αγώνα και αποδέχονται ότι δεν μπορούν να αναμετρηθούν με τον κατασταλτικό μηχανισμό και τα αφεντικά… Από τις κινητοποιήσεις μας μέσα και έξω από τις αίθουσες των δικαστηρίων, από τον ταξικό αγώνα εργαζομένων και ανέργων εξαρτάται αν θα υπάρξει ανάχωμα στις μεθοδεύσεις τους.

Να μην περάσει η κρατική και εργοδοτική τρομοκρατία.
Να σταματήσει κάθε δίωξη.
Ο αγώνας δεν καταστέλλεται, δεν αφομοιώνεται, συνεχίζεται…

Κινητοποίηση στο υπουργείο δικαιοσύνης Σάββατο 22 Ιούνη
Προσυγκέντρωση: πλατεία Κανελλοπούλου (σταθμός μετρό Πανόρμου) 11.00 π.μ.

ΣΕΦΚ (Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών)
ΣΥΒΧΨΑ (Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου–Χάρτου–Ψηφιακών Μέσων Αττικής)
ΕΛΜΕ Άνω Λιοσίων–Ζεφυρίου–Φυλής
Πρωτοβουλία Εργαζομένων & Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση
ΑΠΕΤΤ (Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Ταχυμεταφορά Ταχυδρόμηση)
ΕΣΕ Αθήνας (
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Αθήνας)
Ανοιχτή Λαϊκή Συνέλευση Περιστερίου
Συνέλευση Αντίστασης και Αλληλεγγύης Κυψέλης/Πατησίων
Read More »

9/5/19

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΣΚΕΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ "ΕΚΛΟΓΕΣ" ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΠΗΝΤΕΞ

"Μετά από μια διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων, την θέση καταλαμβάνει ο συνάδελφος Ηλίας Κανάκης. Ο Ηλίας εργάζεται στην εταιρεία μας από το 2001 και μέσα από την μακροχρόνια παρουσία του στο χώρο μας, πιστεύουμε ότι θα συντελέσει και θα συμβάλει σημαντικά στην υλοποίηση του κοινού μας στόχου. Την αναβάθμιση του καταστήματος του Βοτανικού σε κατάστημα πρότυπο..." 
- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΠΗΝΤΕΞ  -
Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού 
Κηφισιά, 5 Ιανουαρίου 2018

Και πάμε παρακάτω:

"Είναι ξεκάθαρη η άποψή μας σαν εργατικό σχήμα -και έχει μεταφερθεί από μέλος μας στους συνάδελφους στις Γενικές Συνελεύσεις του σωματείου- πως η θέση του προϊσταμένου  καταστήματος είναι από μόνη της μια θέση που το όποιο πρόσωπο την δεχτεί, δέχεται να κάνει την δουλειά των αφεντικών, δέχεται να είναι μία και ταυτόσημη έννοια με την εταιρεία και άπαξ αυτή είναι η δουλειά του και η "εμπιστοσύνη" είναι η συστατική ουσία, δεν είναι δυνατόν να είναι κατάλληλο το πρόσωπο αυτό για την θέση ακόμα και αν παρεκκλίνει στο ελάχιστο από της βασικές γραμμές της εταιρείας". 
- Ανακοίνωση–Καταγγελία για τις τελευταίες εξελίξεις στο κατάστημα της Σπήντεξ Βοτανικού για την θέση του προϊσταμένου που πήρε ο "πρόεδρος" του Σωματείου Εργαζομένων στη Σπήντεξ, Ηλίας Κανάκης - 
ΑΠΕΤΤ
Αθήνα, 12 Γενάρη 2018 .

Άρθρο 4
ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ:
 "Μέλη του σωματείου γίνονται όλοι ανεξαιρέτως οι εργαζόμενοι που εργάζονται στην εταιρεία 'ΣΠΗΝΤΕΞ'. Την ιδιότητα μέλους στο σωματείο δεν μπορούν να αποκτήσουν μέλη του Δ.Σ της εταιρείας, διευθυντικά στελέχη και γενικά, όσοι ασκούν διευθυντικό έργο στην εταιρεία. Η εγγραφή γίνεται μετά από αίτησή τους στο Διοικητικό Συμβούλιο, που εγκρίνει την εγγραφή στην πρώτη συνεδρίασή του μετά την υποβολή της αίτησης.
 Στην αίτηση πρέπει να αναγράφεται εκτός από το ονοματεπώνυμο, 
α) η διεύθυνσή του, 
β) η ειδικότητα με την οποία ασχολείται, 
γ) ο αριθμός δελτίου ταυτότητας. 
Αν για οποιοδήποτε λόγο το Διοικητικό Συμβούλιο δεν εγκρίνει την εγγραφή κάποιου εργαζομένου, του κοινοποιεί την απόφαση μέχρι 15 ημέρες το αργότερο και ο τελευταίος έχει το δικαίωμα να προσφύγει στη Γενική Συνέλευση".
- ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ του Σωματείου με την επωνυμία "ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΠΗΝΤΕΞ" (ΣΕΣΠ) με έδρα Αθήνα. 
Αριθμός απόφασης αναγνώρισης 1013 / 07-02-2001- 

    Μετά από τις τρεις (3) παραπάνω ενότητες, οι συνάδελφοι που θα πάρουν μέρος στην εκλογική διαδικασία είτε σαν υποψήφιοι, είτε σαν εφορευτική επιτροπή, είτε σαν ψηφίσαντες, πιστεύοντας πως γνωρίζουν πολύ καλά το καταστατικό του σωματείου, θα μπορούν να βγάλουν και τα συμπεράσματά τους. Εμείς, σαν εργατικό σχήμα, πολιτικά πιστεύουμε πως εδώ τελειώνει η συμμετοχή μας και η παρέμβαση μας για τις "εκλογές" του σωματείου εργαζομένων ΣΠΗΝΤΕΞ (ΣΕΣΠ).
    Προφανώς και δεν έχουμε διάθεση να μπούμε σε αυτές τις εκλογές, όπως δείξαμε με την συνειδητή μας αποχή από την εκλογοαπολογιστική συνέλευση. Προφανώς για αυτούς που γνωρίζουν πολύ καλά το καταστατικό  καταλαβαίνουν, ότι συνειδητά δεν θα μπούμε σε αυτή την διαδικασία των εκλογών αν και θα μπορούσαμε. Αποδείξεις υπάρχουν και είναι "κλειδωμένες" νομικά για τους λόγους που αναφέρονται στο σχετικό άρθρο 4 του καταστατικού, που ορίζει ότι κάποιοι δεν θα έπρεπε να είναι μέλη του σωματείου, πόσο μάλλον της Διοίκησης.
     Με αυτή την λογική, δεν θα προχωρήσουμε  σε ενστάσεις ή άλλες διαδικασίες για πολλούς λόγους, αλλά ο κυριότερος είναι ότι το κράτος μέσω των δικαστηρίων δεν μπορεί να αλλάξει τα σωματεία και να τα βάλει σε μια ταξική τροχιά, ούτε να αλλάξει τον εργαζόμενο που θεωρεί ότι πηγαίνοντας με τους πιο κοντινούς της εργοδοσίας θα σωθεί ή που το τσιτάτο του είναι "δουλειά να υπάρχει"...

Είναι θέμα ταξικής συνείδησης και όχι θέμα αστυνόμευσης. Αυτό λοιπόν είναι το χαρτί της ΑΠΕΤΤ σε αυτούς που με έπαρση ζητάνε εξηγήσεις.

Σας χαρίζουμε λοιπόν, αυτού του είδους τις εκλογές, τα Δ.Σ., τους αντιπροσώπους στα δευτεροβάθμια "συνδικαλιστικά" όργανα, τις ενστάσεις για ανακοπή των εκλογών και όλη αυτή την γραφειοκρατία. Σαν σχήμα, επιλέγουμε να είμαστε δίπλα σε αυτούς τους λίγους, τους "τρελούς" που παλεύουν μέσα σε αυτές τις αντίξοες κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες και καταφέρνουν να κερδίζουν αυξήσεις στους μισθούς, υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, προσλήψεις, εργασία με συμβάσεις αορίστου χρόνου χωρίς προϋποθέσεις, ισότητα, συναδελφικότητα και αμεσοδημοκρατία.


                                                                                                           Αθήνα, 9 Μάη 2019


ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

Read More »

27/6/18

ΠΟΡΕΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 29 ΙΟΥΝΗ , 19:ΟΟ ΠΛ. ΠΑΤΡΙΑΡΧΟΥ , ΝΕΑ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑ


Read More »

15/6/18

ΛΑΕ ΘΥΜΗΣΟΥ ΤΟ ΧΩΜΑ ΠΟΥ ΠΑΤΑΣ ΛΕΥΤΕΡΩΣΕ Ο ΑΡΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΑΜ ΕΛΑΣ



¨O Άρης ήξερε από την αρχή το τέλος του. Τις παλιές καλές ημέρες στο βουνό έκανε καμιά φορά παρέα με τον μόνιμο λοχαγό Κουταλίδη, που έπαιζε υπέροχα στο βιολί του κάποια κλασικά κομμάτια. Μια ημέρα ο λοχαγός τού είπε με θαυμασμό ότι μοιάζει με τον επαναστάτη Πουγκατσέφ, που έφτιαξε δικό του στρατό και κυριάρχησε σε μεγάλο τμήμα της τσαρικής Ρωσίας. 
O αρχηγός τον ρώτησε με νόημα: - Θυμάσαι το τέλος του; - Ναι, απάντησε ο λοχαγός. Κυκλώθηκε από τα τσαρικά στρατεύματα, πιάστηκε αιχμάλωτος και το κεφάλι του έμεινε κρεμασμένο για ημέρες σε κοινή θέα. - Eμένα όμως δε θα με πιάσουν ποτέ αιχμάλωτο.¨ (Άρης ο αρχηγός των ατάκτων) 


Ο Πρωτοκαπετάνιος μαζί με τον αντάρτη συντροφό του Τζαβέλα στις 15 Ιούνη 1945 περνάνε στην αιωνιότητα ασύλληπτοι..... 
Read More »