Στα ήδη δύσκολα και καθημερινά μας καθήκοντα και υποχρεώσεις μας απέναντι στην όποια εταιρεία ταχυμεταφοράς (μεγάλη μικρή) και τους πελάτες της ,έρχεται να προστεθεί και η υψηλή θερμοκρασία λόγο καλοκαιριού.
Προς το τέλος αυτής της εβδομάδας ειδικά περιμένουμε θερμοκρασίες που θα πιάσουν πάνω από 40 βαθμούς Κελσίου , για όσους ξέρουν αλλά και για αυτούς που δεν γνωρίζουν αυτό σημαίνει πως η αίσθηση θερμοκρασίας από τις αναθυμιάσεις του δρόμου και του μπετόν σχεδόν διπλασιάζεται .
Κατάσταση που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο το αντικείμενο εργασίας τόσο των συναδέλφων μας που εργάζονται μέσα στις εγκαταστάσεις HUB και στα καταστήματα-πρακτορεία (συσκευασία- μηχανογράφηση - τηλεφωνικό κέντρο), αφού ο κλιματισμός ακόμα και εκεί που υπάρχει δεν είναι επαρκής και δημιουργεί προβλήματα στους συναδέλφους παρά τους εξασφαλίζει κανονικές συνθήκες εργασίας.
Ακόμα πιο δύσκολα είναι για τους συναδέλφους που εργάζονται σαν ταχυμεταφορείς με αυτοκίνητα χωρίς κλιματισμό όπου αυτός δεν υπάρχει, αλλά και στην περίπτωση που υπάρχει η μεγάλη αλλαγή της θερμοκρασίας από το κρύο της καμπίνας του αυτοκινήτου , με την μεγάλη εξωτερική θερμοκρασία και του σημείου παράδοσης ή παραλαβής και ανάποδα μπορεί να τους δημιουργήσει σοβαρά αναπνευστικά προβλήματα και παθήσεις στους πνεύμονες .
Για τους συναδέλφους ταχυμεταφορείς με τα δίκυκλα εκτός της αλλαγή θερμοκρασίας που έχουν να αντιμετωπίσουν από την υπερβολική ζέστη στο κρύο και ανάποδα , είναι αυτοί που άμεσα είναι όλη την διάρκεια του 8 ώρου και όχι μόνο εκτεθειμένοι στον ήλιο και σε θερμοκρασίες πολύ μεγαλύτερες από αυτές που αναφέρονται και σε συνδυασμό με την αποπνικτική ατμόσφαιρα που δημιουργούν τα καύσιμα των οχημάτων που κινούνται , πέρα από αναπνευστικές ασθένειες (που στις περισσότερες φορές είναι άπαξ ) να τους δημιουργηθεί αίσθημα λιποθυμίας αλλά και αφυδάτωσης επάνω στις 2 ρόδες .
Για τα παραπάνω,
Παρατηρούμε ότι δεν έχουν παρθεί μέτρα από τα αφεντικά των εταιρειών , αλλά και από τα εκλεγμένα μέλη των σωματείων με γραπτή αναφορά και ενημέρωση, με σαφής οδηγίες στα μέλη τους και την ευθύνη που θα έπρεπε να τους διακατέχει , ώστε να αποφύγουμε τέτοιες δυσάρεστες εξελίξεις για την υγεία μας και αυτό το καλοκαίρι.
Τα φύκια για μεταξωτές κορδέλες που πουλάν αφεντικά και εργατοπατέρες, όπως ο χυμός ή το παγωμένο νερό είναι ανούσια μιας και οι συνάδελφοι μπορούν να τα έχουν στο τέλος της εργασίας τους και όχι μέσα σε αυτό , το μόνο που θέλουν τα αφεντικά και οι αυλικοί τους να καταφέρουν με αυτό, είναι να πείσουν πως νοιάζονται για τον εργαζόμενο και να του δημιουργήσουν μια ¨ασφάλεια¨ έτσι ώστε να γίνει η δουλειά τους.
Ακόμα δεν βοηθάει η ¨εντολή του προϊσταμένου ¨ - εμείς λέμε πως μειώνει την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητα του εργαζόμενου - για την οποία τα αφεντικά είναι οι εντολοδόχοι άρα και γνώστες αυτής που είναι ¨ και αν δεν μπορείς μείνε κάπου δροσερά¨ με αποτέλεσμα να γίνει η δουλειά των αφεντικών αλλά να έχουν και την κάλυψη σε περίπτωση , απώλειας ή βαριάς ασθένειας των συναδέλφων και η οποία δεν θα μπορεί να χωράει στην λογική , για εμάς τουλάχιστον ¨ήταν η κακιά η ώρα¨. Μέτρα μπορούν να ληφθούν , όπως η ενημέρωση από τον γιατρό εργασίας από κοινού με τις διοικήσεις των σωματείων για το πως μπορούμε να προφυλαχτούμε από φαινόμενα θερμοπληξίας. Από τους υπεύθυνους των καταστημάτων πρακτορείων , μετά από απαίτηση των διοικητικών συμβουλίων των σωματείων να προγραμματιστούν μόνο επείγουσες επιδόσεις το κρίσιμο χρονικό διάστημα από 12.00 έως 16.00, όπου η θερμοκρασία φτάνει στα ανώτερα επίπεδα της, και όταν μπορεί να είναι δυνατό αυτό ,ώστε να αποφύγουμε λιποθυμικά επεισόδια όπως έχουν υπάρξει στο παρελθόν.
Στην καλύτερη των περιπτώσεων για εμάς είναι οι εργαζόμενοι με τα παραπάνω να πετύχουν την στάση εργασίας επί πληρωμής κάτω από αυτές τις συνθήκες , αλλά αυτό θέλει κάλεσμα από τα Διοικητικά Συμβούλια των σωματείων του κλάδου και αποφάσεις από Γενικές Συνελεύσεις , δυστυχώς για ακόμα μια φορά δεν φρόντισαν να κάνουν το αυτονόητο , με την μια και μοναδική θεματική ….ΑΚΡΑΙΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ – ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ , φροντίζοντας για τα μέλη τους
Θεωρούμε επίσης ότι αυτοί που μας ζητούν να βάλουμε πλάτη για τα κέρδη τους, καταγγέλλοντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας , μειώνοντας μισθούς, απολύοντας , δεν θα πάρουν πραγματικά υπ όψιν τις ζωές μας όσο εμείς τους αφήνουμε τα περιθώρια να το κάνουν …είναι στην φύση του καπιταλισμού το κέρδος .
Αθήνα 27 Ιούλη 2017
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ -ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
