H SPEEDEX ΛΕΕΙ
¨ΜΟΙΡΑΣΟΥ… ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΟΥ¨
Θα συμφωνήσουμε ότι
η SPEEDEX είναι μια από τις πιο ισχυρές εταιρείες του κλάδου της
ταχυμεταφοράς - ταχυδρόμησης με σταθερά ανοδική πορεία, αυτό άλλωστε λέμε
εδώ και χρόνια, παρά τις
¨δυσκολίες των καιρών¨ που επικαλείται η εταιρεία όποτε την βολεύει.
Επίσης δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι εστιάζει στους συναδέλφους ¨στους
ανθρώπους της και στη δέσμευση τους¨, αφού για να ξεπεράσει αυτές τις ¨δυσκολίες των καιρών¨ προχώρησε
στην μείωση του μισθού τους κατά 6% και τον περασμένο Μάη προχώρησε σε 14
απολύσεις – που έγιναν 25 εθελούσιες αποχωρήσεις.
Η εταιρεία
προσκαλεί τους συνάδελφους να συμμετάσχουν για πρώτη φορά στην ΕΡΕΥΝΑ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ( χωρίς να είμαστε σίγουροι αν είναι η πρώτη
φορά στον κλάδο ή έχει γίνει στο
παρελθόν και από άλλη μεγάλη εταιρεία) που σκοπός της είναι η
αποτύπωση της γνώμης τους σε θέματα όπως διοίκησης
, οργάνωσης, συνεργασίας, επικοινωνίας, εκπαίδευσης, ανάπτυξης, αμοιβών,
εργασιακού κλίματος.
Η ΑΠΕΤΤ σαν σχήμα
θα μοιραστεί την γνώμη της με τους συνάδελφους της SPEEDEX και όχι μόνο.
Αρχικά μας φαίνεται
πολύ περίεργο, έως ύποπτο η διεξαγωγή αυτής της έρευνας από συμβούλους της PRICE WATER HOUSE COOPERS (επαγγελματικοί σύμβουλοι) και ποιος ο λόγος της διασφάλισης της ανωνυμίας και της
εμπιστευτικότητας (άραγε ποια η ΔΕΣΜΕΥΣΗ πίσω από την ανωνυμία ή μήπως είναι
επώνυμη;; ) όταν κάποια από τα θέματα της είναι η συνεργασία – επικοινωνία-
εργασιακό κλίμα. Ποιος ο
λόγος να ζητήσει την γνώμη των εργαζομένων για θέματα διοίκησης-οργάνωσης-ανάπτυξης από την στιγμή που έχει στελέχη που
ασχολούνται με αυτά και με μισθούς πολλαπλάσιους από αυτούς των
εργαζομένων. Ποιος ο λόγος να πουν την γνώμη τους για την συνεργασία – επικοινωνία όταν η ίδια δεν είναι συνεπής
απέναντι τους και κάνει απολύσεις – εθελούσιες παρά την υπογραφή της ΣΣΕ με
μείωση 6%.
Δεν ξέρουμε για
ποιο λόγο μπαίνει το ζήτημα της εκπαίδευσης σε ανθρώπους που εργάζονται πολλά
χρόνια στην εταιρεία , μάλλον ξέρει κάτι παραπάνω από τους
εργαζόμενους της η εταιρία που δεν θέλει να το μοιραστεί με αυτούς που τους
ζητάει να ¨ΜΟΙΡΑΣΤΟΥΝ
ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΤΟΥΣ ¨ ;
Σε ότι αφορά για το
εργασιακό κλίμα θα πρέπει να μας πουν από ποια μεριά, αυτή των εργαζομένων με
την εντατικοποίηση της εργασίας και της ανασφάλειας της επόμενης μέρας;;
ή αυτή της εταιρείας...
Επίσης θεωρούμε ότι
είναι αστείο που ζητούν την γνώμη των εργαζομένων για τις αμοιβές αλλά
αφού επιτέλους συμφωνήσαμε έστω και σε ένα πράγμα δηλαδή ότι η εταιρεία είναι ισχυρή με σταθερά ανοδική
πορεία όπως συνέβαινε και τα προηγούμενα χρόνια, όταν έρθει η ώρα θα δούμε ποια θα είναι η δική της δέσμευση απέναντι
στους εργαζομενούς της.
Συναδέλφισσες,
συνάδελφοι
Επειδή η ΑΠΕΤΤ λέει
πάντα την γνώμη και την άποψη της είτε την ζητήσουν, είτε όχι, μας βάζει
σε σκέψεις γιατί δεν έχει ήδη κινητοποιηθεί το επιχειρησιακό σωματείο γι αυτή
την έρευνα. Η δική μας γνώμη και η άποψη κανείς συνάδελφος τόσο στην SPEEDEX αλλά και στις άλλες εταιρίες του κλάδου μας ,να μην γίνει μέρος
καμίας έρευνας , επαγγελματικού περιγράμματος , οποιουδήποτε πειράματος των
αφεντικών και των συμβούλων τους..
Και θα επανέλθουμε
Αθήνα
30 Νοέμβρη 2014
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
