Συναδέλφισσα -συνάδελφε
Βρισκόμαστε λίγες μέρες μετά από τις εκλογές και μπροστά από τις επόμενες.
Ακούμε από τους πολιτικούς ότι έλαβαν όλοι το μήνυμα που έβγαλε η κάλπη. Βέβαια ο καθένας από αυτούς το αναλύει όπως θέλει και μιλά για σταδιακή απαγκίστρωση ,πολιτική καταγγελία, επαναδιαπραγμάτευση του μνημονίου που συνυπογράφηκε με το ντόπιο και ξένο κεφάλαιο, με σκοπό το ¨συμφέρον¨ του λαού.
Την ίδια στιγμή κόμματα και αφεντικά φορούν το προσωπείο της ανθρωπιάς και της καλοσύνης καταγγέλλοντας την κακή ΤΡΟΙΚΑ που επέβαλλε τις απολύσεις, την κατάργηση των συλλογικών/κλαδικών συμβάσεων, τις μειώσεις των μισθών καθώς και άλλων κεκτημένων δεκαετιών, όχι βέβαια γιατί μας αγάπησαν ξαφνικά αλλά γιατί στην παρούσα φάση πήραν οτι ζητούσαν εδω και δυο δεκαετίες μέσω του ΣΕΒ και τώρα θέλουν να ισορροπήσουν τις ταξικές διαφορές που έφερε αυτή η βίαια αλλαγή με επαναδιαπραγμάτευση και αναδιαρθρωση, οχι ΒΈΒΑΙΑ με τον πραγματικό τους ταξικό αντίπαλο αλλα με τις ξεπουλημένες ηγεσίες της συνδικαλιστικής γραφειοκρατείας, που έχουν ρίξει προ πολλού την λευκή πετσέτα στο καναβάτσο.
Μιλάμε για τους καρεκλοκενταύρους εργατοπατέρες της ΓΣΕΕ, ΕΚΑ, ΟΙΥΕ, ΠΟΣΤ , που πειθαρχούν στις κομματικές τους γραμμές, μιλάμε για τους επαγγελματίες οσφοιοκάμπτες συνδικαλιστές, που ξάφνου βγάζουν κορώνες για τα χαμένα κεκτημένα, αρνούμένοι ακόμα και τώρα να κινήσουν μια οργανωμένη απεργία ενώ συμμετέχουν στούς δήθεν διάλογους που είναι προδικασμένη η χασούρα των εργαζομένων.
Μοναδικός στόχος τους είναι η αποδυνάμωση και η τελική εξόντωση του εργατικού κινήματος που μετά και τις τελευταίες κινητοποιήσεις έδειξε σημάδια αυθορμητισμού, αυτοοργάνωσης και ανάτασης. Ένα κίνημα που θεωρείται επικίνδυνο γιατί βάζει το αιτημα διεκδίκησης του πλούτου που παράγει.
Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι και πριν από την περιβόητη κρίση οι επιχειρήσεις στον ιδιωτικό τομέα είχαν επιβάλλει τους δικούς τους κανόνες εργασίας αγνοώντας κλαδικές συμβάσεις. Εν μέσω κρίσης τα πράγματα έχουν γίνει πολύ χειρότερα καθώς η ανεργία εχει φτάσει σε ποσοστό, τα μισά του εργατικού δυναμικού(που οδηγεί σε αυτοκτονίες) , η μαύρη εργασία και η εργασία με το κομμάτι γίνεται θεσμός και η εξαθλίωση των εργαζομένων και η τρομοκρατία στους χώρους εργασίας έχει γίνει νόμος.
Παρόμοιο σκηνικό και στον κλάδο της ταχυμεταφοράς- ταχυδρόμησης όπου καταστήματα franchise μεγάλων εταιρειών που με την καθοδήγηση απο αυτές προχώρησαν σε μειώσεις μισθών υπό τον εκβιασμό της απόλυσης , τελούν σε καθυστερήσεις μισθών που φτάνουν και τους έξι μήνες, κινούνται στην λογική μαζικών απολύσεων των συναδέλφων μας είτε με το πρόσχημα της οικονομικής κρίσης ,είτε με το τέχνασμα της αλλαγής του αφεντικού της επιχείρησης. Ακόμα μια τρανταχτή απόδειξη πως τα franchise είναι η πλατφόρμα αποδόμησης ωστε να περάσουν οι παραπάνω ταχτικές και στις μητρικές εταιρείες ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς, ακόμα μια απόδειξη πως οι μητρικές εταιρείες ταχυδρόμησης – ταχυμεταφοράς έχουν αμεση σχέση μα τα franchise, σε οικονομικό και θεσμικό επίπεδο, ώστε η τρομοκράτηση να περάσει ακόμα και εκεί που υπάρχουν επιχειρησιακά σωματεία
Πρόσφατο παράδειγμα στο κατάστημα speedex βοτανικού, συνάδελφος που για την απώλεια 3 φακέλων της alpha bank δέχτηκε τις απειλές για μήνυση ποινικού χαρακτήρα απο τον υπεύθυνο ασφαλείας της εταιρείας, δεν άντεξε την πίεση και κατέληξε απο ανακοπή καρδιάς,μετά απο δυο μέρες, περιμένοντας ή την δικαστική ποινή ή την ανεργία, τόσο κοστολογούν την ανθρώπινη υπόσταση και ζωή τα ¨πολιτισμένα¨ αφεντικά, 3 ΧΑΜΕΝΑ ΦΑΚΕΛΑ, ΜΙΑ ΧΑΜΕΝΗ ΖΩΗ, θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια λοιπόν μεχρι την επόμενη απώλεια συναδέλφου ή θα πάρουμε την ζωη μας στα χέρια μας;
ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΟΤΑΝ
Όλα αυτά ΓΊΝΟΝΤΑΙ με τις ευλογίες των μηχανισμών του κράτους (υπουργείο εργασίας, επιθεώρηση εργασίας) που κάνουν σωστά και με υπερβάλλον ζήλο τη δουλειά τους ώστε να βγουν τα αφεντικά όσο το δυνατόν περισσότερο κερδισμένα από την κρίση που δημιούργησε το ίδιο το σύστημα «Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ».
Οι δικιά μας δουλειά, αυτοργάνωση στους χώρους εργασίας, με μαχητική διάθεση και άμεσοδημοκρατικές αποφάσεις στην βάση των δικών μας αναγκών και των οικογενειών μας, με την αλληλεγγύη στην πρώτη θέση για ζωή και οχι για επιβίωση.
ΑΥΤΟΙ ΜΑΣ ΒΑΖΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΙΛΛΗΜΑΤΑ
ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟ ΔΙΛΛΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ Η ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΑΥΤΟΙ
ΚΑΜΙΑ ΕΙΡΗΝΗ ΜΕ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΑ FRANCHISE στην ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ – ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ
ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
--- ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ
--- ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
--- ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΟΥ
--- ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΜΕΝΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ FRANCHISE ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΗΤΡΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
ΑΘΗΝΑ 28 ΜΑΙΟΥ 2012
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ – ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
mail: apettonline@yahoo.gr
